{"id":10112,"date":"2021-09-27T17:59:52","date_gmt":"2021-09-27T17:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/guru-soft.com\/?p=10112"},"modified":"2021-09-27T18:02:27","modified_gmt":"2021-09-27T18:02:27","slug":"por-que-el-feedback-es-importante-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/migrate-clon.guru-soft.com\/es\/por-que-el-feedback-es-importante-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 el feedback es importante en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tiempo de lectura: 3 minutos <\/strong><strong>\ud83d\udcd6\u23f1<\/strong><strong>\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si bien la mayor\u00eda de las notas de este blog est\u00e1n relacionadas con la tecnolog\u00eda y los avances derivados de ella, lo cierto es que no es la \u00fanica l\u00ednea tem\u00e1tica que seguimos. Hemos publicado recomendaciones de salud, de finanzas, consejos para adquirir dispositivos electr\u00f3nicos y similares.<\/p>\n<p>En esta ocasi\u00f3n, queremos hablar de un aspecto esencial en lo que respecta al clima laboral, la eficiencia y la eficacia dentro de la oficina: el <strong>feedback. <\/strong>Traduci\u00e9ndolo al espa\u00f1ol, este vocablo hace referencia a una retroalimentaci\u00f3n, una devoluci\u00f3n luego de un trabajo realizado.<\/p>\n<p>Esto tiene una enorme importancia para los objetivos de las organizaciones, ya que de ello depende que los trabajos efectuados vayan poni\u00e9ndose en sinton\u00eda con lo que pretende la empresa, con su misi\u00f3n y visi\u00f3n.<\/p>\n<p>Pero, para que esto no vaya a generar malos tratos, hay que saber diferenciar entre la cr\u00edtica destructiva y el feedback. Mientras que la retroalimentaci\u00f3n busca construir, generar un crecimiento laboral, la cr\u00edtica destructiva s\u00f3lo busca eso mismo, destruir. Para evitar malos momentos, es importante buscar la manera de que, quien da esta observaci\u00f3n, no ofenda o haga que quien la recibe se sienta atacado.<\/p>\n<p>La <strong>comunicaci\u00f3n asertiva<\/strong> es un gran aliado en ese sentido, ya que se trata de un tipo de interlocuci\u00f3n que busca generar ese equilibrio predispuesto a la conciliaci\u00f3n, en la que se logra dar a entender lo que se pretende decir, sin generar conflictos entre las partes.<\/p>\n<p>Fomentar este tipo de interacciones positivas es sumamente productivo para las organizaciones, ya que fortalece el trabajo en equipo, genera un buen clima laboral y permite que se alcancen los objetivos de manera m\u00e1s sencilla. La clave, como en casi todos los \u00e1mbitos de la vida, est\u00e1 en una buena comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Escrito por Pablo Ortiz.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tiempo de lectura: 3 minutos \ud83d\udcd6\u23f1\ufe0f &nbsp; Si bien la mayor\u00eda de las notas de este blog est\u00e1n relacionadas con la tecnolog\u00eda y los avances derivados de ella, lo cierto es que no es la \u00fanica l\u00ednea tem\u00e1tica que seguimos. Hemos publicado recomendaciones de salud, de finanzas, consejos para adquirir dispositivos electr\u00f3nicos y similares. 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