{"id":12804,"date":"2022-01-14T22:26:56","date_gmt":"2022-01-14T22:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/guru-soft.com\/?p=12804"},"modified":"2022-01-14T22:31:12","modified_gmt":"2022-01-14T22:31:12","slug":"tendencias-laborales-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/migrate-clon.guru-soft.com\/es\/tendencias-laborales-2022\/","title":{"rendered":"Tendencias laborales 2022"},"content":{"rendered":"

Tiempo de lectura: 4 minutos \ud83d\udcd6\u23f1\ufe0f<\/p>\n

La forma de trabajo est\u00e1 cambiando con el famoso \u201chome office\u201d,<\/strong><\/a> adoptado por las compa\u00f1\u00edas como una manera de contrarrestar los riesgos de la pandemia. Sin duda ha sido un reto mundial el hecho de laborar a distancia, manteniendo la productividad de las compa\u00f1\u00edas y el buen trabajo en equipo<\/strong><\/a>, que en un blog anterior te comentamos.<\/p>\n

En esa l\u00ednea de ideas, hoy te traemos algunas tendencias mencionadas por Factorial<\/strong><\/a> (startup que automatiza los procesos de RRHH) y que son importantes de mencionar para que est\u00e9s a la vanguardia este 2022.<\/p>\n

Como primer punto se presenta el priorizar el bienestar laborar<\/strong>, partiendo de la salud mental que es vital y tiene trascendencia en el \u00e1mbito personal y social, por eso es importante que las compa\u00f1\u00edas tengan presente programas a favor de los trabajadores, de hecho, se mencionan tres aspectos importantes como: el clima laboral, la motivaci\u00f3n y prevenci\u00f3n del estr\u00e9s en el trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Otra tendencia que sin duda es retadora para las compa\u00f1\u00edas en este a\u00f1o 2022 es Upskilling, <\/strong>que tiene como objetivo capacitar y fortalecer las habilidades de cada trabajador, permitiendo un crecimiento en com\u00fan.<\/p>\n

Por otro lado, la digitalizaci\u00f3n en las empresas se hace presente, por eso surgen estas dos tendencias que tienen la atenci\u00f3n de muchos: People Analytics<\/strong>, es un KPI\u2019s que ayuda a medir y monitorear los datos que proporcionan los trabajadores frente a su nivel de motivaci\u00f3n y otros aspectos de gran relevancia laboral. La otra es la ciberseguridad,<\/strong><\/a> que busca cuidar de la privacidad de la informaci\u00f3n para toda compa\u00f1\u00eda a nivel interno y externo.<\/p>\n

Por \u00faltimo y sin ser la menos importante, hablaremos de la desconexi\u00f3n digital<\/strong>: esta busca respetar el horario laboral y prevenir eventualidades o inconvenientes personales. Al inicio de la pandemia los trabajadores tuvieron que enfrentarse con la dualidad familia trabajo ya que se consideraba que estar en casa significaba 24\/7; es por eso que a medida que el tiempo transcurre surgen nuevas tendencias que buscan mejorar y cuidar de todos.<\/p>\n

Esperamos que este art\u00edculo haya sido de gran ayuda, no olvides seguirnos en nuestras redes sociales, para mantener contacto.<\/p>\n

Escrito por: Natalia Guti\u00e9rrez V.<\/p>\n

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