{"id":25822,"date":"2024-08-26T19:32:51","date_gmt":"2024-08-26T19:32:51","guid":{"rendered":"https:\/\/guru-soft.com\/?p=25822"},"modified":"2024-08-26T19:49:00","modified_gmt":"2024-08-26T19:49:00","slug":"gurusoft-logra-la-distincion-de-great-place-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/migrate-clon.guru-soft.com\/es\/gurusoft-logra-la-distincion-de-great-place-to-work\/","title":{"rendered":"\u00a1GuruSoft logra la distinci\u00f3n de Great Place to Work!"},"content":{"rendered":"\t\t
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Tiempo estimado de lectura: 2 minutos \u231a<\/strong><\/p>

El diario vivir de una empresa suele girar alrededor de las ventas, las compras, los inventarios, las finanzas, los procesos, los proveedores, entre otras ya muy conocidas por todos.<\/p>

Pero hay un factor en com\u00fan que siempre est\u00e1 detr\u00e1s de cada una de ellas. \u00bfQui\u00e9nes son? Pues s\u00ed, las personas.<\/p>

Las personas son \u2013o deber\u00edan ser- el coraz\u00f3n de toda organizaci\u00f3n, su raz\u00f3n de ser. De all\u00ed que, construir espacios, entornos y procesos que les generen la mayor satisfacci\u00f3n, no sea un plus, sino una manera de actuar.<\/p>

De all\u00ed que conseguir una certificaci\u00f3n empresarial que avale dichas pr\u00e1cticas no solo es un reconocimiento, sino que tambi\u00e9n supone una gran responsabilidad y en un privilegio que las marcas tienen para con sus colaboradores.<\/p>

Conscientes de ello, hemos recibido una certificaci\u00f3n que avala aquello, pero que tambi\u00e9n nos anima a seguir adelante, trabajando como equipo. \u00a1Bienvenida la insignia Great Place To Work!<\/p>

\u00bfQu\u00e9 significa Great Place to Work?<\/strong><\/span><\/h2>

El concepto de \u00abGreat Place to Work\u00bb surgi\u00f3 en los a\u00f1os 80 con el objetivo de identificar y destacar a las empresas que ofrecen ambientes laborales sobresalientes.<\/p>

Esta idea naci\u00f3 a partir de un informe de Robert Levering, un periodista especializado en temas laborales y conflictos en el entorno de trabajo.<\/p>

Inicialmente, Levering planeaba crear una lista de las peores empresas para trabajar, pero las editoriales rechazaron la idea. En su lugar, decidi\u00f3 investigar cu\u00e1les eran las mejores compa\u00f1\u00edas para trabajar.<\/p>

Realiz\u00f3 entrevistas confidenciales con empleados de diversas empresas en Estados Unidos, y el \u00e9xito de este proyecto result\u00f3 en la publicaci\u00f3n de un libro y la creaci\u00f3n de una consultora.<\/p>

Actualmente, contar con la certificaci\u00f3n \u00abGreat Place to Work\u00bb se ha convertido en un importante diferenciador que atrae a profesionales talentosos, disminuye la rotaci\u00f3n de empleados y separa a las empresas certificadas de sus competidores.<\/p>

Este prestigioso reconocimiento promueve una cultura organizacional centrada en la confianza, el rendimiento sobresaliente y la innovaci\u00f3n.<\/p>

Gracias a ello, los empleados se sienten m\u00e1s comprometidos con la empresa y aportan de manera significativa a su \u00e9xito. Cada a\u00f1o, la organizaci\u00f3n elabora un ranking que resalta a las empresas con los entornos y culturas laborales m\u00e1s destacadas.<\/p>

En esta evaluaci\u00f3n se consideran cinco aspectos fundamentales:<\/p>